Des solutions adaptées aux besoins de votre entreprise


• Prévoyance obligatoire des cadres loi du 14/03/47
• Loi de mensualisation du 19/01/78
• Le respect de vos conventions collectives
• Capital décès
• Incapacité temporaire de travail
• Invalidité permanente
• Rente éducation
• Rente de conjoint
• Epargne salariale (PEI, PERCOI)
• Indemnité de fin de carrière
• Responsabilité des Dirigeants
• Garantie chômage des Dirigeants

Dans un contexte économique de faible croissance des salaires, les garanties de prévoyance contribuent à la motivation du personnel par l'octroi d'une participation financière non soumise à cotisations sociales ou impôts.